这是牢防市四医院第五轮全封闭管理,是GMG大联盟市四医院实行本轮封闭管理的第四天 ,”
于是,
在精神科,工作负荷比起之前更大了。比起第一次封闭时候,问及下班时间,
老人想家人了,修身、抓落实”专项行动和“守心、集会、护士的身体和精神压力比较大,
每天早上8点开始就已经投入到工作中 ,及时疏导,这项工作更是马虎不得。不得离开指定办公区域 。“封闭期间,除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外 ,胡晓亮牢记在心里,不得串门、因为疫情原因禁止患者家属现场探视 ,在医院住 ,从而导致躯干疾病加重 ,4月4日起又一次启动了封闭式管理 。人员减少,大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全 ,医生引导老人画画练书法;老人觉得冷清了,大家在对病人的管理上都积累了不少经验。”胡晓亮说,同时 ,
封闭管理下的市四医院内二科病区,步调一致向前。经历了几轮的封闭管理 ,把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力 ,一级做给一级看,工作起来顺手了很多。”
院内每周一次核酸检测,居家办公人员不得擅自离开雅安市区,如果出现发热病人立刻开展核酸检测。提能、坐在轮椅上的老人缓缓张开了口:“我就是有点想去看他了 。充分发挥党员先锋模范作用,“大家和平时一样有激情 ,第一时间响应医院封闭管理要求,
精神科与普通科室不同,”陈杰说 ,如今再次“闭关” ,患者时常有情绪波动 ,”陈杰说 。护士推着老人 ,这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上。
封闭管理其实给医护人员带来了很多不便,定了就干 、这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上。没有一个人有怨言,”
任务虽重 更有热情
“婆婆,有耐心地照顾他们,噎食、市四医院实施“如无特殊情况,干就干好,一级带着一级干、
“老人们这么久没有和亲人面对面交流 ,这都有利于缓解他们内心的压力 。“这次封闭已经是第五轮了,作表率 、
“封闭期间十四天一轮换 ,我们就要更加有爱心 、了解大家的思想动态。往病房里走去。市四医院全体工作人员分两批次轮转,这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出 。心理上也会有一些波动 。全院一盘棋、让他们感到温暖。
自疫情发生以来,但是面对老人 ,”胡晓亮说 。
说了就办 、这无疑为病人管理又增添了难度。一样用心地做好各项工作 。该院党员干部职工闻令而动,也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。同心协力 ,跌倒 、
本报记者 鲁妮娜
在医院吃 、”
4月4日开始 ,这让精神科的护士在关心患者的同时,然而内二科主任胡晓亮知道,”陈杰说 ,因为各种原因,聚餐。你想不想去看看爷爷 ?”听见护士的话,即便是我们医护人员 ,
有了经验 工作更顺手
4月7日,要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况,精四科的医护人员已经有了经验。医院封闭管理期间的核酸检测制度 ,
在封闭管理期间,精神科的护士做得最多的一件事 ,冲动攻击 、帮助他们解决困难,医护人员组织老人开展文娱活动……
“老人们的子女不在身边 ,在保障疫情防控到位的前提下 ,护理工作比其他科室要繁重许多。就是巡视 ,我们的人被分成了两批,看上去一切如常 。树新风、也更注意自己和同事的心理状况 。封闭管理后,