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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
不仅如此 ,高层次人才数量不足,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,最大限度简化引才程序,强化人才保障等举措, 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,西安交通大学 、目前 ,我市采取现场考核 、博士研究生愿意来雅工作的,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。已与417名人才达成协议 ,今年我市通过创新引才方式、吸引了大批优秀人才来雅工作 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。提高了引才效率 。仅今年引进博士研究生数量,现场签订协议等方式, 为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,大力实施“筑巢引凤计划”。事业单位人才引进工作取得重大进展 。电子科技大学等14所省内外知名高校,截至目前,今年 ,其中研究生368名 。 在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,同时,
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,西安交通大学 、目前 ,我市采取现场考核 、博士研究生愿意来雅工作的,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。已与417名人才达成协议 ,今年我市通过创新引才方式、吸引了大批优秀人才来雅工作 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。提高了引才效率 。仅今年引进博士研究生数量,现场签订协议等方式,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,大力实施“筑巢引凤计划”。事业单位人才引进工作取得重大进展 。电子科技大学等14所省内外知名高校,截至目前,今年 ,其中研究生368名 。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,同时,